劳动如何快乐和光荣?--5.1劳动节献礼

鲁国平/文
     一年一度的国际劳动节到了,人们都知道相互祝贺一声劳动节日快乐!而劳模评选时也往往不忘说一句劳动最光荣之类的表扬话,这些大家一定习以为常了，但本人想到的却是怎么趁劳动节日来临之时替广大劳动人民说几句实在话,且把那些冠冕堂皇的口号形式的节日术语先扔在一边,和大家探讨一下如何真正使劳动快乐和光荣!

     劳动一般而言无疑是我们普通老百姓必须每天要面对的问题,也许说是工作更加容易理解,关于劳动的羞耻观早已有之,古就有用硕鼠比喻不劳而获的寄生虫一样生活的财主,表示厌恶之情,长期以来,勤劳作为一个传统美德口碑相传,已经溶入我们的工作和生活,今天人们则对那些巨贪大蠹显示出来非常愤怒的感情.但如何使劳动快乐却讨论得不够,或者关心程度不高,无非只是挂在口头上而已.
     现在随着社会文明水平的提高,劳动者的个人价值在产业化的革命浪潮中越来越得到实现,其快乐程度也渐渐走高,尽管我国当前压制劳动者劳动积极性的生产关系仍然大量存在,调整劳动者和管理者之间的矛盾以及利益关系协调功能欠缺,阻力不小,可是毕竟社会在进步,政府和人们保护劳动者权益的事情方面正在受到日益重视,相信劳动者的明天一定非常美好.
     当然在社会全面形成一个劳动快乐和光荣的氛围肯定是一个长期光荣而艰巨的任务,这要和大家今后的共同努力也分不开.要打准目标得看清靶子,那么我们怎么确定劳动快乐的因素呢?

     从社会学的角度来看人往往需要满足5个层次的需求,我认为这大多数就是劳动快乐所必须满足的条件:1,生存的需要,人们的劳动为了生活这无庸讳言,如果没有满足自己及家庭生活的物质资料,吃不饱穿不暖,衣食住行没有依靠何谈快乐?劳动既然是人们生存的唯一手段必须支付一定的报酬这天经地义,显然经济的发展水平有时和人们劳动的快乐程度是相适应的,个人的收入越大相对低收入的人更加快乐,因此我们要使所有劳动者快乐首先要保证他们的合法收入逐步提高.
     2,安全的需要,劳动能够保持生活所需要的物质基础后人们一定要求当前工作和生活环境以及长远的安全,不仅总是在危险的工作条件下劳动总是担惊受怕,不会有快乐,而且生老病死的社会保障体系不健全,现代劳动者没有各种各样的保险也不会快乐.
     3,平等的需要,没有公平合理的按劳分配的劳动报酬制度劳动者的劳动成果常常被别人轻易地窃取,吃苦的反而没有吃轻的人拿得多,贡献大的比贡献小的拿得少.恐怕处于这样的环境下的劳动者也不会快乐,此外,对于共同的工作条件大家应该有同样的工作竞争机会,学习深造,职位升迁和职业合理流动机会面前一律平等,不能凭借各种各样的关系走后门使能力低的人干了能力强的人的活,甚至政治经济待遇不一样.
     4,荣誉的需要,劳动没有高低贵贱其实这样的话人人会说,你说掏粪工真正能够和国家主席平起平坐?我想过去从来没有过,今天不可能,明天也绝对不可能,贡献不一样肯定政治经济地位也不会一样,但我们要的劳动者的荣誉是社会的尊重,不仅是人格上,而且从劳动价值上充分尊重,精神上不歧视,不厚此薄彼,不管做任何工作都感到光荣,是为社会做贡献,有主人翁的感觉,最后一点尤其重要就是真正在社会政治生活中有参政议政的权利,使他们感觉到自己干活不是为地主和皇帝老爷干活,而是为自己干活,并且自己是国家主人,光荣纳税人,这样的劳动者怎么能够不快乐?可以这样说虽苦犹甜.
     5,自由的需要,社会如果能够提高给予广大劳动者更加自由的生产,生活和其他发展空间就更加好了,不仅在言论上广开言路,有宗教,艺术,政治,经济以及劳动自由,而且还能够在一切法律允许的最低条件下充分展示自己的才艺,发明创造和个人魅力,使他们的工作之外生活多姿多彩,那时想叫他们不快乐都难了

     劳动节是所有劳动者的节日,在此向全国广大劳动者喊一声节日快乐时,我期待政府和大家共同来为所有普通平凡的劳动者的快乐明天而努力创造条件,去积极提高他们的收入,平等地改善他们的政治文化待遇,加强他们的工作和生活安全保障制度建设,帮助他们确立主人翁的意识,使他们的劳动与生活空间更加自由,我想上面能够做到时我们劳动者真正的劳动快乐和光荣就不仅仅是一句祝福的话了.劳动是美,劳动是福,劳动更是快乐和光荣的!全世界所有劳动者万岁!